职业发展

通过循序渐进的学习,才能从根本上塑造自己的能力和性格。VCFX集团坚信,我们着重学习,发展和培养人才,使员工能不断地自我升华。就职机会和发展空间的组合,使VCFX集团的工作经验变得与众不同。

我们投资建立并实施了培训和发展计划,以及奖励制度,目的在于最大限度的发挥员工的潜力。

VCFX集团认识到有效的职业发展,无论是给个人还是整个公司带来的效益,都将有助于实现我们的最终目标。这些效益包括:

  • 鼓励团队合作精神
  • 有效的管理和实施变革
  • 更加了解工作表现带来的影响
  • 更高标准的工作表现
  • 提高工作积极性和满意度
  • 更好的了解VCFX集团的业务
  • 分享想法和维护良好的实践
  • 有效的管理和实施变革

我们期望所有员工密切留意自己领域内的专业知识,并鼓励所有员工从事其职业生涯的发展活动。 我们监测,评估培训和发展活动,以确保始终能提供最佳的职业发展机会。

员工评价

VCFX集团承诺为所有通过我们绩效考核的员工提供一个良好的培训与发展机会。我们会确保平等给予员工培训活动的机会。

绩效管理

绩效管理是关于执行和确保员工了解自己的价值,在指导和培训中为发挥个人潜能,在适当的时候提出适当的建议。同时可以评定员工表现,奖励优秀员工,创造机 会和鼓励职业发展。我们的策略方针为业绩增长提供了指引;但最重要的一个元素则是我们执行策略的能力。绩效管理全部是关于执行和确保员工了解自我价值。我 们的绩效管理程序为执行提供了一个框架,并且鼓励以业绩为驱动的文化。